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　　12月8日，江蘇電力公司召開2015年總經理聯絡員會議。工會主席黃志高受尹積軍總經理委托，出席會議并講話。
　　會上，20名來自基層各市供電公司、經研院、電科院、檢修分公司、信通分公司、省送變電公司、方天公司、宏源監理公司的總經理聯絡員，圍繞電網建設、企業管理、人才交流等方面暢所欲言，并結合工作實際提出意見和建議。
　　黃志高代表公司總經理尹積軍及領導班子對各位聯絡員為企業發展所做的工作表示衷心感謝，并對與會代表發言作出高度評價，要求相關職能部門認真研究意見和建議，進一步細化制定落實措施。
　　黃志高說，總經理聯絡員制度是公司加強溝通、改進管理、推動發展的重要舉措，是推動民主決策的有效途徑。近年來，通過總經理聯絡員制度，公司進一步暢通了信息渠道，有效縮短了公司決策層與職工之間的距離，更好地推動了企業科學發展。尤其是今年以來公司各位總經理聯絡員努力發揮“三個作用”積極建言獻策，較好地推動了公司管理提升。一是緊扣中心，發揮了參謀助手作用。二是結合實際，發揮了橋梁紐帶作用。三是形成機制，發揮了民主管理作用。
　　黃志高指出，當前，全公司正在全面學習全球能源互聯網戰略思想，準確把握江蘇電網在推進全球能源互聯網構建中的定位和作用，加快電網發展方式轉變，積極推動全球能源互聯網戰略在江蘇落地已成為公司“十三五”的主旋律。要主動適應清潔能源時代，從“兩個替代”出發，將發展重點從提高供電質量轉移到提升供電品質上，逐步實現從提供產品向提供服務、從注重電網穩定經濟運行向注重社會生態文明建設、從單向輸出向公共參與的轉變。面對新形勢、新任務、新機遇、新挑戰，希望各位聯絡員緊緊圍繞公司工作重心，主動應對改革發展中的難點問題、熱點問題、焦點問題，積極開展調查研究，探索對策，破解難題，在公司“十三五”發展新的征程中發揮更大作用。
　　黃志高要求，各位聯絡員要堅定理想信念，帶頭發揚吃苦、吃虧、吃氣、擔風險的“三吃一擔”精神，錘煉優良作風，在公司發展中實現自我價值。一是加強自身學習。二是注重工作方法。三是密切聯系群眾。

　　公司相關部門負責人參加了會議。