中國電建公司召開廠辦大集體改革工作推進會
來源：電力資訊 日期：2014-10-16
10月13日，中國電建集團公司組織召開廠辦大集體改革工作推進視頻會，集團公司黨委常委、電建股份公司副總經理、廠辦大集體改革小組組長袁柏松在會議上作動員講話，總部有關部門負責人對廠辦大集體改革操作中有關事項進行說明。集團公司廠辦大集體改革領導小組成員、總部有關部門負責人，子企業負責人和有關部門負責人共500余人參加會議。
此次會議是集團公司廠辦大集體改革總體方案得到國務院國資委、人社部批準后召開的一次重要會議，標志著集團廠辦大集體改革全面進入實施階段。
會議指出，此次廠辦大集體改革，是根據國務院辦公廳國資委和集團有關文件精神而進行的一項改革，是黨中央國務院保障民生、促進社會和諧的一項重要決策，是關心、照顧大集體職工的一項惠民改革舉措，并得到中央財政支持的一次難得機遇；也是集團堅持基本經濟制度，全面深化國有企業改革及規范集團內部管理、實現整體改制上市、提高市場競爭力的內在需求；同時，也是廠辦大集體企業自身改革、持續發展和穩定的需要。其主要途徑是通過重組改制、產權界定、產權出售和關閉破產四種方式，通俗講即：改“沒了”（關閉破產、產權出售）、改“出去”（重組改制后主辦企業不持股或不控股）、改“回來”（重組改制、產權界定后成為主辦企業的全資或控股企業），使廠辦大集體這一歷史遺留問題得到徹底解決。改革的重點是要依法解決好人員安置和社保接續等職工群眾關注的切身利益問題。
會議強調，各單位應充分把握政策機遇，認真學習研究有關政策法規，用好政策，嚴格按政策辦事。周密制定改革方案，規范民主決策程序，暢通各類職工訴求表達渠道，充分聽取大集體職工和工會意見。切實加強組織領導，扎實穩妥推進改革，耐心細致地做好政策宣傳和解釋，維護職工合法權益，確保社會和諧穩定。要充分利用好政策，通過改革工作為大集體職工爭取到最大的利益，把惠及大集體職工的好事做好。
為規范有序推進此項工作，集團公司即將印發改革實施方案模板等操作性文件，就指導思想、目標原則、改革范圍、改革方式、改革政策、改革程序、工作責任、組織領導、上報要求等方面做出具體規定。
