7月8日,集團公司召開總部干部聘任暨總部建設推進大會。會議總結了一年來集團公司干部隊伍建設的情況和取得的成果,安排部署了集團公司總部干部聘任的相關工作,頒發了集團公司總部干部員工崗位聘書,并對進一步加強和推進總部建設提出了明確要求。集團公司董事長、黨組書記陳進行出席會議并作重要講話,集團公司副董事長、總經理、黨組副書記王野平主持會議。
集團公司黨組成員、副總經理鄒嘉華,黨組成員、總會計師胡繩木,黨組成員、黨組紀檢組組長熊皓出席會議。
陳進行在講話中指出,去年以來,集團公司黨組深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和全國組織工作會議精神,堅持把干部隊伍建設作為總部建設的核心任務,作為事關企業轉型升級、做強做優的大事來抓,立足當前,著眼長遠,統攬全局,有序推進,先后分兩批對全系統部門主任及副主任級干部進行了調整,近期又完成了總部處級及以下干部的調整配備工作,為進一步加強干部隊伍和總部建設奠定了扎實的基礎。
陳進行指出,一年來干部隊伍建設的主要成果集中體現在3個方面,即總部部門負責人基本配齊、總部處級及以下干部基本到位、總部選人用人新機制基本建立。陳進行對集團公司總部一年來干部隊伍建設的主要體會是,必須解放思想,改革創新;必須服務大局,實事求是;必須標準嚴格,導向正確;必須以人為本,用培并重。
陳進行表示,推行總部全員聘任制,是落實崗位責任制,推進全面責任管理的必由之路。此次為總部部門主任及以下干部員工頒發聘書、簽訂履職承諾,標志著總部全員聘任制邁出了重要一步。各部門主任要做履職盡責的表率,總部員工要以新姿態創造新業績。陳進行還就加強和改進崗位聘任制度提出了新要求。
陳進行強調,要大力弘揚大唐精神,始終秉承“價值思維和效益導向”的核心理念,始終堅持“務實、清廉、創新、高效”總部建設8個字標準,持續加強總部“六項建設”,促進總部思想、觀念、體制、機制、效率、效益的全面提升,發揮好中樞首腦機關應有的關鍵作用。一是要加強管控體系建設,著力推進體制機制改革;二是要加強干部隊伍建設,著力構建選人用人新機制;三是要加強能力素質建設,著力提升駕馭全局的水平;四是要加強思想作風建設,著力塑造集團總部新形象;五是要加強總部文化建設,著力激發匯聚正能量;六是要加強黨風廉政建設,著力推進從嚴治企。
就貫徹落實此次會議精神,王野平強調4點:一是要堅持集團公司一盤棋,上下齊努力,切實以干部隊伍建設的新成效,凝聚起推動集團公司改革發展的新力量;二是要自覺履行崗位職責,嚴格兌現履職承諾;三是要奮發有為,開創工作新局面,堅決完成全年各項任務;四是要精心籌劃好年中工作會議。
集團公司人力資源部通報了總部干部配備工作情況;5位干部員工代表作了表態發言。
集團公司總部全體正式員工在主會場參加了會議,各分子公司、基層企業黨政主要負責人、人力資源部主任在分會場參加了會議。
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