漳澤發電開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
來源：電力資訊 日期：2019-07-29
“不忘初心、牢記使命”主題教育全面啟動以來，漳澤發電分公司緊緊圍繞集團公司、股份公司的要求，不斷創新方式方法，既從當地“紅色記憶”中汲取精神力量，又把主題教育同當前正在開展的各項工作緊密結合起來，切實解決生產中的實際問題。
往深里學 重溫“紅色記憶”有力量
重溫紅色記憶，汲取精神力量。該公司在推進主題教育時，深入挖掘當地紅色資源，既重溫歷史又指向現實，既仰望崇高又檢視反思。7月17日上午，該公司黨委在武鄉八路軍紀念館開展“不忘初心 牢記使命”主題黨日活動，在現場開展革命傳統教育，接受紅色基因的滋養，促進“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展，讓黨員悟初心、守初心、踐初心。 同時，各黨支部以重溫革命史、以先進典型為示范引領，組織黨員赴紅旗渠、屯留崗上村抗大一分校等紅色教育基地開展“不忘初心、牢記使命”主題教育黨日活動，認真組織黨員干部先后學習張富清、黃文秀的先進事跡，深入開展革命傳統教育和理想信念教育。
往實里干 找準癥結發力有實效
“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展以來，該公司堅持和加強黨的全面領導，以“三基建設”為載體，把“三創一建”作為黨建的全年工作重點，扎實推進“黨政一體化考核”并取得實效，從根本上解決黨建、經濟工作“兩張皮”現象，來推動分公司各項工作任務的完成。
該公司以全面推行“黨員價值管理模式”為抓手，增強廣大黨員實現自我價值，崗位爭做貢獻，助力企業發展的宏愿。該公司嚴格落實集團公司“1311”選人用人機制，對所有優秀的中青年后備干部逐一制定了有針對性的培養使用計劃，出臺了優秀青年人才的貼崗方案，使他們人盡其才，學有所用。
往心里走 關注職工問題“有溫度”
民生無小事，枝葉總關情。該公司就“不忘初心、牢記使命”主題教育深入基層調查研究，讓主題教育“有溫度”“接地氣”。
該公司通過采取召開座談會、個別訪談，積極征求黨員干部、員工代表的意見、建議，發放《征求意見表》,設置征求意見箱等形式，主動征求干部、員工的意見，推出一系列關于安全生產、降本增效的增加員工收入的激勵政策，設置了發電量獎勵、供電煤耗獎勵、穩定輿情獎勵等8項共計150萬元的獎勵。今年上半年還加發了“雙過半”安全效益獎和防“非停”反“三違”獎近100萬元，同時還制定了發電機組檢修獎、長周期運行獎等其它獎項。讓廣大員工切實得到了實惠，激發了大家干事創業的積極性、主動性和創造性。
