南方電網公司深入推進全面從嚴治黨落實落地
來源：電力資訊 日期：2018-11-05
“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”2016年10月，習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會上發(fā)表重要講話，深刻回答了事關國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設若干重大理論現(xiàn)實問題，為國有企業(yè)全面推進世界一流企業(yè)建設提供了根本遵循。
堅持黨的領導、加強黨的建設，南方電網公司黨組牢記總書記的囑托，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，嚴格落實中組部和國務院國資委黨委工作安排，深入推動黨的建設重點任務落實落地，深入推進黨的建設與生產經營、改革發(fā)展工作深度融合，強“根”固“魂”，為建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)提供堅強保證。
舉旗定向聚心力
旗幟就是方向，旗幟就是力量。
旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。“公司要毫不動搖地堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。”8月30日，公司董事長、黨組書記孟振平在全網視頻會議上強調，要堅持把黨的政治建設擺在首要位置，切實發(fā)揮國有企業(yè)黨委(黨組)領導作用，把方向、管大局、保落實。
公司黨組牢牢把握“央企姓黨”這一根本屬性，始終堅持黨對國有企業(yè)的全面領導這一重大政治原則，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，全部180家子公司實現(xiàn)黨建條款進章程。完善黨的領導體制，“黨政一肩挑”已在二級單位全部實現(xiàn)，三、四級單位正在穩(wěn)妥推進中。
公司始終把學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，做到黨的理論創(chuàng)新一步，理論武裝就跟進一步，帶動各級黨組織、廣大黨員干部不斷提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，始終做到“兩個堅決維護”。在9月26日召開的中央企業(yè)宣傳思想工作會議上，孟振平代表公司黨組作了題為《以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領分層分類強化理論武裝》的交流發(fā)言。
突出領導干部這個“關鍵少數(shù)”，抓好大學習、大培訓、大研討，下深功夫組織中心組學習，固化“專題學習+重點發(fā)言+研討交流”集體研討模式，逐級開展中心組學習全覆蓋、機動式、現(xiàn)場化督查。聚焦學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神開展系列大規(guī)模集中輪訓，每次輪訓班次均在50期以上，覆蓋全系統(tǒng)所有處級以上干部。堅持面向廣大黨員群眾，把集中性教育和經常性教育有機結合，用好“三個計劃、三個平臺”，推動黨員理論學習常態(tài)化經常化機制化；把集中性宣講和針對性宣講有機結合，分層分類開展宣講教育，“理論面對面——千堂報告進基層”、青年馬克思主義者培養(yǎng)工程等一批行之有效的學習教育方式應運而生。
此外，公司還組織開發(fā)了“四個自信”(深圳)宣傳陣地，用改革開放的輝煌成就教育黨員，目前已有約1000名優(yōu)秀黨員、年輕干部參加現(xiàn)場教育。堅持黨建思想政治工作研究與轉化應用同步推進，成立公司新時代國有企業(yè)黨的建設研究中心，緊扣實際解決實踐問題，把《新時代國有企業(yè)黨的建設十六講》作為研究中心第一項研究成果及時推出。
建好隊伍顯擔當
辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，唯有建好隊伍，方可砥礪前行。
全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從黨的基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。公司以組織體系建設為重點，從“三個基本”嚴起，突出政治功能，提升基層黨組織的組織力。落實“四同步、四對接”，創(chuàng)新基層組織設置，推行“一供電局一黨委”，推廣“一供電所一支部”“支部建在變電站上”等做法，實現(xiàn)組織全覆蓋、工作全覆蓋。
公司大力實施“雙培養(yǎng)”工作，優(yōu)化一線黨員分布，2017年無黨員班組數(shù)量下降30%，2018年計劃再降30%。創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的方式方法，深化“書記項目”、黨員突擊隊、黨員服務隊、黨員責任區(qū)、黨員示范崗等載體建設，開展黨員先進性測評，使廣大黨員平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。今年9月抗擊強臺風“山竹”期間，公司各級黨組織成立臨時黨支部25個、黨員突擊隊2400多支、黨員服務隊900多個，黨員以實際行動彰顯先鋒模范作用。
公司深刻領會國企領導人員“20字標準”重要論述，落實新時代黨的組織路線，持續(xù)完善選人用人制度體系，堅持“三個干過”選用干部，即公司總部部門正職要在西部地區(qū)干過，分子公司正職要在公司總部部門干過，處級干部要在基層班組干過。嚴把用人關，嚴格落實“凡提四必”“廉潔雙簽字”。
堅持黨管干部原則，公司加強干部能力培養(yǎng)，黨的十八大以來，公司舉辦各類干部培訓班248期，培訓2.5萬人次。公司以戰(zhàn)略眼光和全局思維，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，建立40歲左右優(yōu)秀處級干部庫和30歲左右優(yōu)秀年輕干部庫，年輕干部在各級班子的比例逐年上升。研究制定干部擔當作為意見15條，為擔當者撐腰鼓勁。2017年度選人用人滿意度96.58%，始終在央企中處于前列。
人才是第一資源，公司加強各類人才隊伍建設，深化體制機制改革，在南網科研院大力推行六個方面16項改革創(chuàng)新舉措；印發(fā)《在競爭類業(yè)務公司推行職業(yè)經理人制度的指導意見》，按照契約化、市場化管理方式在南網能源公司、鼎和保險公司二級經營班子推廣職業(yè)經理人機制。
實施領航工程、素質工程、成長工程、凝心工程、暖心工程……公司通過“五大工程”為廣大職工提供廣闊平臺，打造了一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的新時代產業(yè)工人隊伍，涌現(xiàn)出了“檢修牛人”何滿棠、“帶電飛哥”劉鵬等一大批優(yōu)秀的一線電力職工。
風清氣正造氛圍
創(chuàng)業(yè)報國好時節(jié)，風清氣正好干事。形成風清氣正的政治生態(tài)，是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要。
公司黨組把抓好中央巡視整改作為檢驗“四個意識”的“試金石”，持續(xù)開展“五個專項治理”，深入推進物資和招標管理體制改革、營銷服務體制創(chuàng)新、職工持股企業(yè)改革，從源頭上鏟除問題滋生土壤。對照十九屆中央巡視新要求，扎實推進公司新一輪巡視巡察，公司黨組巡視組對各分、子公司黨組織常規(guī)巡視全覆蓋，對7家省級電網公司按政治巡視要求實現(xiàn)第二輪覆蓋，9家省級電網公司對所屬單位黨組織巡察全覆蓋。
作風建設永遠在路上，公司持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，健全完善制度，加強督促檢查，不斷鞏固糾正“四風”成果。公司總部印發(fā)《加強總部作風建設6項措施》，從“規(guī)范稱呼，少用敬語”“寫短文，說實話，推進無紙化辦公”“提倡開小會、開短會、少開會”這些小事入手推動總部機關作風建設。
公司加強紀律教育，連續(xù)8年舉辦領導人員廉潔從業(yè)研討班，堅持每年在全系統(tǒng)集中開展紀律教育月活動，開展經常性的警示教育。強化權力運行過程監(jiān)督，推進8個重點領域“不能腐”體制機制建設，防控廉潔風險。
堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，公司始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，穩(wěn)步推進監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”規(guī)范化試點全覆蓋，公司系統(tǒng)政治生態(tài)持續(xù)好轉，風清氣正的政治生態(tài)正在逐步形成。
壓實責任促發(fā)展
管黨治黨，責任重于泰山，關鍵在于落實。
公司黨組牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的鮮明導向，進一步完善管黨治黨責任體系，從2016年起，公司每年以黨組一號文件形式部署全年黨建工作。
牢牢牽住黨建工作責任制考核這個“牛鼻子”，日前印發(fā)的《公司黨建工作責任制考核評價管理辦法》，創(chuàng)新提出了大黨建雙板塊、黨建工作責任制與經營業(yè)績考核“兩位一體、互為相乘”的“雙A制”考核評價等舉措，讓分子公司黨委真正念好“融”字訣，實現(xiàn)黨的建設與公司生產經營、改革發(fā)展深度融合、“同頻共振”、共同發(fā)展。每年公司黨組還組織開展二級單位書記述職，公司系統(tǒng)各級全面推行基層黨建述職。通過層層壓實責任，加大追責問責力度，推動企業(yè)黨的建設全面嚴起來、實起來、強起來。
堅守黨建“主陣地”，種好黨建“責任田”，有效推動了黨的建設與企業(yè)生產經營、改革發(fā)展工作深度融合，公司改革發(fā)展持續(xù)取得新成績。公司連續(xù)12年獲國資委經營業(yè)績考核A級，在世界500強中列第110位，入選中國500最具價值品牌榜、列第32位。在全力打好“三大攻堅戰(zhàn)”，服務粵港澳大灣區(qū)建設、海南自貿區(qū)建設和南方五省區(qū)經濟社會發(fā)展等方面不斷取得新突破。
奮進在這新時代，闊步于建設世界一流企業(yè)的偉大征程，南方電網公司將始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入踐行新發(fā)展理念，按照兩個“一以貫之”要求，堅定不移把企業(yè)做強做優(yōu)做大，努力成為黨和國家最可信賴的“六個力量”，為南方五省區(qū)經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的電力支撐。
