南方電網公司印發《加強總部作風建設6項措施》
來源：電力資訊 日期：2018-10-10
南方電網公司董事長、黨組書記孟振平高度重視總部機關作風建設，多次強調、批示公司總部要帶頭遵守紀律規矩，打造作風過硬的堅強總部。“規范稱呼，少用敬語”、“寫短文，說實話，推進無紙化辦公”、“提倡開小會、開短會、少開會”……為進一步推動總部機關作風建設，充分發揮以上率下帶動作用，9月28日，公司印發了《加強總部作風建設6項措施》(以下簡稱《措施》)，持續反對“四風”。
從小事入手融入日常工作
作風建設永遠在路上。持之以恒落實中央八項規定精神，糾正“四風”是一項長期任務。為進一步推動總部機關作風建設，持續反對“四風”，公司就加強總部作風建設重申并提出了6項具體措施。
稱呼方面，《措施》提出規范稱呼，少用敬語。黨內事務稱呼同志、內部管理事務稱呼職務。內部行文不用“呈”“呈請”“恭”等字樣。會議講話、發言一律不冠“尊敬的”，不稱“親自”“重要講話”。
文風方面，《措施》提出寫短文，說實話，推進無紙化辦公。文風要樸實，不過分雕琢，不刻意對仗、工整，不用空話套話，不講虛話大話。
會議方面，《措施》提倡開小會、開短會、少開會。盡量用電視電話、網絡視頻、郵件、協同辦公等方式溝通協調處理事務，能不開會就不開會。倡導無紙化會議，會議材料盡量使用平板電腦、投影等展示。
公務活動方面，《措施》提出從簡安排公務活動。不得為迎接調研張貼懸掛標語橫幅、擺設花草等。會場不得擺放水果，不得擺放突出公司領導個人的宣傳照片。
提高效率方面，《措施》提出增強擔當協作服務意識，提高效率。強化責任擔當、求真務實、崇尚實干，禁止混日子、搞圈子、當甩手掌柜。加強部門間橫向協同、主動溝通，提高效率。一般性事務盡量由主管、處室負責人協調解決，重要事務由部門負責人協調解決。增強服務基層意識，認真對待基層單位提出的問題，堅決糾正久拖不議、議而不決的官僚作風。
遵守紀律方面，《措施》提出帶頭遵守紀律，營造良好政治生態。以上率下，自覺遵守中央八項規定精神。
據悉，黨的十八大以來，公司狠抓作風建設，印發了《公司黨組貫徹落實中央八項規定精神管理辦法》等制度，開展了“四風”問題整治和督查，取得了良好的成效。《措施》是對已有制度的重申，旨在對作風建設常抓不懈，持續反對“四風”。
“這些措施都是從小事入手，有機地融入了我們日常工作中，進一步督促總部帶頭立行立改，讓制度得到有效執行。”公司辦公廳有關人員告訴記者，其目的是確保作風建設抓好落實，在“抓常、抓細、抓長”上下功夫。
以身作則不折不扣抓落實
“懿德茂行，可以勵俗。”總部機關的作風如何直接影響公司風氣的好壞。《措施》印發后，在公司系統內引起了強烈的反響。
公司財務部組織了全體部門人員學習《措施》。大家表示，這6項措施是加強總部機關作風建設、打造作風過硬堅強總部的有力武器。財務部將不折不扣抓好各項具體要求的落實，在各項內部事務、內部管理中堅持規范稱呼，擬文堅持短時新、不講空話套話虛話大話，堅持開短會、小會、解決問題的會，嚴守各項紀律，從簡安排公務活動，增強擔當協作服務意識，不斷改進作風、提高效率。
公司安監部高度重視《措施》的要求，在部務會和9月份黨支部主題黨日活動上進行了全文傳達學習。安監部支部書記何朝陽要求支部黨員干部要以身作則，支部每一位黨員都要對照《措施》要求，認真查找與整改不足之處，融入工作、立查立改、邊查邊改。其部門會議還明確，今后部門人員在調研、出差、檢查、督導等場合，不僅要按照《措施》嚴格要求自己，為基層做好表率，還要提醒、督促安監專業線上的同志不斷改進作風、提升工作水平。
公司市場部(農電部)黨支部在9月主題黨日活動上傳達學習了《措施》，支部書記羅輯結合作風建設講了專題黨課，要求市場部全體黨員干部深刻認識公司加強作風建設的重要意義，知行合一、從嚴動真地落實公司總部加強作風建設的總要求，并號召大家從自身做起，從現在做起，率先示范，以自覺作為彰顯總部應有的作風狀態。
公司組織人事部主要負責人要求，部門人員要認真學習和堅決貫徹落實《措施》，切實體現在每一份文稿、每一個會議、每一項工作當中，以過硬的作風推動工作過硬，樹立良好形象，努力建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門。
以上率下，行勝于言。總部帶頭示范的同時，基層也在行動。
廣東電網公司認為，網公司動真格出實招，進一步推動機關作風建設，以上率下做好表率，為進一步推動機關作風建設、持續反對“四風”指明了方向。接下來，廣東電網公司將認真貫徹落實《措施》，結合網公司黨組貫徹落實中央八項規定精神管理辦法等制度，以問題為導向，對機關作風建設薄弱環節進行全面梳理，研究提出工作首問責任、代理責任等具體舉措，扎實開展新一輪作風建設，為創建世界一流企業積極打造一支作風過硬、干事創業的機關隊伍，營造風清氣正、簡潔規范、務實高效、團結協作、紀律嚴明的良好氛圍。
“作為基層一名普通的文字工作者，我一定要結合工作實際，將這些措施融入到日常工作中、落實到崗位職責中，努力營造干事創業的良好氛圍。”貴州電網公司辦公室秘書一科科長嚴奉軍認為，《措施》字字深入人心、句句切中要害、條條簡便可行，處處體現“實”字，既是加強作風建設的有效“藥方”，更是糾正形式主義、官僚主義問題的生動實踐。
國慶節后上班第一天，海南電網公司召開黨委會議，并擴大至供電所，原原本本學習《措施》，要求嚴格貫徹落實，并將有關舉措修編進該公司黨委《貫徹落實中央八項規定精神管理實施細則》。該公司認為，文風會風體現了企業效率和凝聚力。《措施》針對的是文山會海的頑瘴，抨擊的是“假大空”“以冗長掩飾無效”的痼疾，立規矩必將得民心、正企風。
