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    6月3日，國電集團(tuán)公司在本部召開第二次督導(dǎo)工作座談會，會議采取“解剖麻雀”、上下互動(dòng)、交流討論的方式，用一天的時(shí)間學(xué)習(xí)貫徹中央有關(guān)文件精神和集團(tuán)公司要求，交流督導(dǎo)工作情況，研究部署下一階段工作。會議形式新穎活潑，內(nèi)容具體實(shí)在，令人耳目一新，集團(tuán)公司黨組成員、紀(jì)檢組組長、副總經(jīng)理、教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員兼辦公室主任郭瑞廷主持會議并講話。

　　各督導(dǎo)組選擇典型單位“解剖麻雀”，以點(diǎn)帶面，詳細(xì)匯報(bào)了督導(dǎo)單位查找的具體問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，與會人員深入討論分析，既談存在的不足，又挖掘作風(fēng)上的根源。郭瑞廷對各督導(dǎo)組工作和典型單位查擺問題情況進(jìn)行了點(diǎn)評，并對開展第二環(huán)節(jié)的督導(dǎo)工作提出要求。一要全面歷史的看待問題，認(rèn)真做好對照檢查。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的對照檢查材料，要對照檢查公司成立以來存在的“四風(fēng)”問題，不能僅限于任期內(nèi)的工作情況。要認(rèn)真、細(xì)致逐項(xiàng)查找問題,分析產(chǎn)生問題的根源，防止輕描淡寫，走走形式。要把工作上、發(fā)展上的問題與“四風(fēng)”問題對接起來，分析查找問題產(chǎn)生的根源。二開誠布公談心談話，開展好批評和自我批評。反“四風(fēng)”沒有前后，對事不對人，要拿起批評和自我批評的武器，剖析自己，幫助同志，讓轉(zhuǎn)作風(fēng)更加有的放矢。要克服繞著走、不能碰的思想，敢于較真碰硬，讓批評有點(diǎn)“辣味”。 三要敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格管理，落實(shí)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。要督導(dǎo)各單位在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”上有所作為，克服抓廉政工作失之于寬、失之于松、失之于軟的問題。各級黨委特別是主要負(fù)責(zé)同志，要敢于擔(dān)當(dāng)，提高管理水平，下大力氣解決群眾反映強(qiáng)烈的軟懶散問題。四要充分發(fā)揮督導(dǎo)把關(guān)指導(dǎo)作用，推動(dòng)工作順利開展。各督導(dǎo)組要抓住領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是主要負(fù)責(zé)人這個(gè)關(guān)鍵，嚴(yán)把問題查找關(guān)，嚴(yán)把材料審查關(guān)。要與督導(dǎo)單位班子一起查找問題、分析原因,幫助他們認(rèn)識內(nèi)在問題，推動(dòng)問題整改。督導(dǎo)組既要抓住二級單位這個(gè)重點(diǎn)，也要有選擇、有重點(diǎn)地對部分三級單位進(jìn)行抽查督導(dǎo)，確保活動(dòng)在每個(gè)層面都得到深入開展。

　　對各單位做好教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節(jié)工作，郭瑞廷提出三點(diǎn)要求。一要高度重視，第二批教育實(shí)踐活動(dòng)效果如何直接關(guān)系活動(dòng)整體成效，要以高度的責(zé)任感抓好抓實(shí)。二要緊密聯(lián)系實(shí)際，要結(jié)合地方、部門和企業(yè)實(shí)際查擺問題，接地氣、落下來，不能以形式主義反對形式主義。三要從嚴(yán)從實(shí)做好督導(dǎo)工作。

　　會上，教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室傳達(dá)了中央有關(guān)文件精神，并對有關(guān)單位的對照檢查材料上報(bào)工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。集團(tuán)公司教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員參加會議。