劉祥民到中鋁鄭州企業 中國鋁業鄭州研究院調研指導工作
來源：電力資訊 日期：2017-04-20
4月12日、13日，中鋁公司黨組成員、職業健康安全和環境委員會副主任劉祥民到中鋁鄭州企業、中國鋁業鄭州研究院調研指導工作。中鋁公司安全環保健康部主任王洪等隨行調研。
4月13日，在中鋁鄭州企業，劉祥民一行先后深入長城智能產業園區、碳素公司、氧化鋁升級改造項目施工現場、氧化鋁廠、水泥廠、熱電廠、公司工業污水處理系統、第五赤泥庫、小關礦等生產一線和項目建設施工現場進行了查看和調研。中鋁鄭州企業領導董建雄、王小平、李國乾陪同調研。
在碳素公司、氧化鋁廠、水泥廠等單位，劉祥民詳細詢問了安全環保方面采取的主要措施以及排放指標、收聽“早安中鋁”、開展“安全、干凈”班組競賽等情況，他指出，今年國家派出中央安全環保督察組對全國28個城市進行為期一年的檢查，我們要借此機會，改變我們員工不主動參與安全環保工作的習慣，學習別人的好經驗和先進技術，提高我們全員的環保意識、環保能力和環保水平。各單位要安排專人負責，全力做好安全環保工作，迎接中央安全環保督察組的檢查。鄭州企業今后的發展，關鍵還要看長城鋁業公司，要把中央的這次環保督察變成我們提高環保水平、發展環保產業的一個機會。
在小關礦，劉祥民到供礦車間、鐘嶺礦區進行了查看，詢問了每天的剝離量和生產礦量，對該礦開展“安全、干凈”班組競賽活動取得的效果給予了充分肯定。他要求小關礦要鞏固好創建成果，切實搞好安全管理工作；要努力提高破碎效率，加大鋁礦石成品礦的儲備力度；要全力以赴配合地方政府搞好大氣環境綜合治理工作，為礦區生產營造好的外部環境；要搶抓機遇，不遺余力，加大礦區生產組織力度，力爭多出礦，出好礦。
晚上，劉祥民、董建雄、李國乾與來自鄭州企業安全環保部、小關礦、氧化鋁廠、熱電廠、碳素公司、水泥廠、后勤服務管理中心等10家單位的22名班組長進行了座談。王洪主持座談會。
座談會上，各位班組長圍繞班組安全管理、收聽“早安中鋁”、開展“安全、干凈”班組競賽等方面談了自己的體會，并提出了建議和意見。
董建雄指出，今天的座談會是大家相互學習、交流的機會，要取長補短，提高安全環保意識，加強班組安全管理。要真正達到“讓安全成為習慣，讓習慣更加安全”的要求，還需要大家今后做大量的工作。針對大家提出的需要公司協調解決的問題，公司將會逐一處理，書面給予答復。
李國乾指出，大家在安全環保方面談了感受和經驗，有很多亮點值得分享和學習。公司已經開展了“安全、干凈”班組競賽，但從現場調研和查看的結果看，離“安全、干凈”的標準還有很大的差距，下一步，公司會和大家一起，把安全環保工作和“安全、干凈”班組競賽推向一個新高度，讓大家的安全得到保障，工作環境變得更好。
劉祥民作了重要發言，他指出，鄭州企業通過多年的摸索和努力，結構調整，轉型升級，看到了曙光，看到了積極的變化。今天到現場調研，看到了廣大干部員工的精神面貌和現場都有了一個新的變化，聽了大家的發言，非常鼓舞人心。但是，氧化鋁升級改造項目的投產，只是鄭州企業萬里長征的第一步，是轉型升級、結構調整的起步，遠遠不是我們的目標，鄭州企業全體干部員工要清醒地認識到這一點，要繼續加快發展，加速改革，把長城鋁業公司，尤其是智能產業園區加快發展起來，讓我們的后代有一個好的平臺，不能因為項目投產，就放松心態。
針對如何調動基層員工參與到管理中，把班組管理能力發揮到位，劉祥民指出，企業管理要從過去的少數人管理，轉變為大多數人管理，特別是要把自主管理發揮到位。總部開展“安全、干凈”班組競賽，就是在嘗試，“安全、干凈”說起來容易，做起來非常難。安全工作涉及到千家萬戶，涉及到每一個人，安全的事情不允許一個人掉隊。干凈不僅僅指的是廠容廠貌，可以延伸到生產過程和環境保護。現在有很好的條件，習近平總書記把綠色發展放到了很重要的位置，國家對環保下了很大的功夫，國家環保部集中了5600人對28個城市進行環保督查，雖然對我們的約束增加了，但也是一個機會，把我們的工廠做得更干凈，環保做得更到位，也是我們的追求，借這個機會，我們要乘勢而上，做好事情，把習慣變得更文明更高尚，把環保設施改造到位，效果更好，使我們的員工和家屬可以更多地享受新鮮的空氣。所以，要把這個挑戰變成機遇，就需要我們在“安全、干凈”方面做好工作，這不僅僅是個人的追求，同時，也是我們企業生存的需要。
劉祥民強調，“安全、干凈”是大家實際利益的需要。只有大家平平安安，企業才能平平安安。做好“安全、干凈”工作，需要各級組織主動去做，需要依靠基層員工，發揮基層員工的主觀能動性，調動其自主管理的積極性。當前，鄭州企業已經走出第一步，要繼續努力，通過扎扎實實的工作，持續不斷的改進，就一定能讓我們的員工更安全，讓我們的企業更美好。
4月12日，在中國鋁業鄭州有色金屬研究院，劉祥民聽取了鄭州研究院總經理史志榮關于研究院基本情況、科技成果推廣情況、重點科技研發項目進展以及擬開展的科技項目等情況的匯報。
劉祥民對鄭州研究院多年來立足公司科技工作主戰場，在重大節能降耗與環保技術研發、重要成果產業化等方面取得的突出成績，以及為公司發展做出的重要貢獻予以充分肯定。他對鄭州研究院提出了五點希望和要求。
一是要充分利用國家輕金屬質檢中心的品牌和平臺優勢，努力把檢測業務做大做強。公司要求內部企業檢測業務原則上不能外委。研究院要拿出檢測業務推廣和服務措施供公司決策。
二是要發揮研究院的創新優勢，盡快開展貴州貓場礦礦石應用的研究，看是否適合做耐火材料，提出綜合利用方案。
三是要高度重視青年人才的培養，營造“大眾創業、萬眾創新”的良好氛圍。青年科技人才是研究院乃至公司的潛力和未來。一定要通過傳幫帶、設立科技基金等多種途徑加大培養力度，力爭培養一批癡迷創新的青年才俊，為公司致力研究顛覆性技術打下堅實的人才基礎。
四是要進一步加強高端人才隊伍建設。要目光遠大，著力培養和引進一些國際知名專家，搶占技術制高點和高端占位，同時充分認識經營人才的作用，著力培養一批懂技術的“商人”，切實發揮技術引領和經營先導作用，促進研究院快速發展。
五是要盡快把葛紅林董事長關于研究院設立環保公司的指示落到實處，把此作為實現研究院開拓新的發展領域的重要舉措抓緊抓好，做出實效。綠色環保技術是前景無限光明的技術，既是國家發展新要求，也越來越受到企業的追捧。公司將全力支持研究院在環保領域的技術研發與成果推廣，推動公司綠色健康發展。
