廉政建設丨唐縣供電量化分解任務樹航標
來源：電力資訊 日期：2017-03-20
國網河北省電力公司唐縣供電分公司認真貫徹落實國網、省市公司黨風廉政建設暨反腐敗工作會議精神，將黨風廉政建設及反腐敗工作落實到具體任務和行動上，對今年工作任務進行了量化分解，點亮了黨風廉政建設和反腐倡廉工作新航標。
一是完善一個體系，夯實“第一責任”。進一步加強和完善黨風廉政建設體系，使其適應時代和社會發展，適應公司發展和反腐倡廉工作的實際需要。同時，各黨組織負責人，要履行好“第一責任人”職責，對本單位黨風廉政建設做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。班子其他成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”，自覺把廉政建設要求融入到所分管的業務工作中。
二是學習兩個“準則”，落實“兩個責任”。抓好《中國共產黨廉潔自律準則》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的學習，在思想上要引起高度重視，學到位，并落實在行動上，推動各項工作。同時，要不斷落實黨委主體責任和紀委監督責任，加強對貫徹公司各項決定不力、“四風”問題頻發、違紀違規和選人用人失察問題嚴重的查處力度，嚴格追究責任，從嚴處理。
三是開展“三抓”，建立“三本臺賬”，努力實現“三轉”。必須堅持把紀律和規矩挺在前面，開展抓領導、抓監督、抓機制建設的“三抓”工作。注重抓早、抓小、抓預防，抓住“關鍵少數”，在全公司實行落實黨風廉政建設“兩個責任”情況記實管理，推行“三本臺賬”即：黨委、紀委建臺賬、班子成員發記實手冊，促進黨委、紀委和班子成員“照單履職、全程留痕”。同時，要持續深化轉職能、轉方式、轉作風的“三轉”工作，加大紀檢干部的學習、交流、培訓力度，為紀檢干部成長進步創造條件、搭建平臺。
四是樹立“四種意識”，學習“四個條例”。堅持“四個干部”理念和“四零”思路，培育“四種風氣”，用好“四種形態”，踐行“四個四”，糾正“四風”問題。公司各級組織和廣大黨員干部要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四種意識”，學習好十八大以來新頒布的“四個條例”，堅持公司“教育干部廉潔從業、保護干部大膽創新、挽救干部及時糾錯、提升干部整體素養”的“四個干部”理念和“宣傳教育零空缺、制度建設零漏洞、監督檢查零縫隙、執紀執法零容忍”的“四零”工作思路。在全公司培育好“力爭上游的學習之風、精益求精的管理之風、風清氣正的廉潔之風、抓鐵有痕的落實之風”的“四種風氣”，并正確運用監督執紀的“四種形態”，踐行“四改進、四倡導、四帶頭、四滿意”，馳而不息地糾正“四風”問題。
五是貫徹“五點體會”，推進“五個一”和廉潔文化“五進”活動。落實習總書記提出的“五個扎實”,緩解公司“五大壓力”。公司上下要把中紀委七次全會提出的“五點體會”，作為當前和今后一個時期，公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的指導思想和行動指南。同時，要將紀檢監察干部自身建設“一日一問題”、“一周一案例”、“一月一體會”、“一季一報告”、“一年一論文”的“五個一”要求進行拓展延伸，公司所有黨員干部都要對照“五個一”要求自己。還要不斷推進廉潔文化“進班子、進站所、進崗位、進社區、進家庭”的“五進”活動，在公司上下形成風清氣正的廉潔之風。扎實加強文化建設；扎實落實全面從嚴治黨的“五個扎實”要求，并以落實“五個扎實”為動力，為緩解公司面臨的安全管理工作和轉型發展的“五大壓力”，為推進公司各項工作開展做出新的貢獻。
六是嚴格遵守黨的“六項紀律”，落實紀律審查“六個一”要求。廣大黨員特別是黨員領導干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律這“六項紀律”，始終把黨的紀律記在心上，在嚴守紀律上不講條件、不搞變通，切實提升自身的政治品格和精神境界。廣大紀檢監察干部要認真落實紀律審查工作“六個一”要求，即一條線索一備案、一個案件一個主辦人、一個案件一監督、一個案件一剖析、一個案件一建議、一個案件一通報。在處理信訪舉報、查辦案件時，規范紀律審查工作流程，工作規范化、程序化、制度化，發揮好治本功能，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
七是要算好“七筆賬”走好人生路。廣大黨員干部要“算好政治賬，避免自毀前途；算好經濟賬，避免傾家蕩產；算好名譽賬，避免身敗名裂；算好家庭賬，避免妻離子散；算好親情賬，避免蒙丑受辱；算好健康賬，避免身心憔悴；算好自由賬，避免身陷囹圄。”堅決做到在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，營造風清氣正，勤奮干事的良好氛圍。
八是要落實中央“八項規定”精神。堅持發揮好“八位一體”大監督職能，做到“八多八少”。黨員干部要落實中央“八項規定”精神及十八大以來各項紀律要求，相關監督職能部門要持續發揮好黨內監督、行政監察、民主監督、信訪監督、審計監督、法律監督、安全監督和輿論監督的“八位一體”大監督的“探頭”作用，構建全方位、立體式、零縫隙的監督網絡，實現信息共享、情況互通、人員互補、整體會診、協同作戰。紀檢監察組織要緊盯穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”的“四風”問題，注意發現以形式主義、官僚主義方式對待上級決策部署、只喊口號不見行動、做表面文章不見實效等突出問題，對紅包“電子化”，禮品“網絡化”、公款吃喝“隱蔽化”等“四風”問題優先查處。同時，廣大黨員干部要堅持做到“多一些求真務實，少一些虛報浮夸；多一些溫馨服務，少一些吃拿卡要；多一些清正廉潔，少一些權利尋租；多一些任人唯賢，少一些賣官鬻爵；多一些高尚情趣，少一些驕奢淫逸；多一些政務公開，少一些暗箱操作；多一些民主監督，少一些個人獨斷；多一些令行禁止，少一些姑息遷就。”的“八多八少”要求，切實推進黨風政風企風民風的持續好轉。
九是以“九種不良表”現為戒。黨員干部要以“我行我素；打擦邊球；團團伙伙；欺瞞組織；以權謀私；放縱親屬子女；口無遮攔；玩興很濃；追逐名利。”“九種不良表現”為戒。這九種不良現象劍指黨內存在的一些“潛規則”，給一些“特殊人員”畫了像，入木三分，要引起廣大黨員干部的警醒，必須清醒認識、自覺查糾，特別要利用黨內民主生活會對照檢查，確保自己身上既無“病癥”顯現，又無“病灶”隱藏。
十是培育“十種品質”，實現“十全十美”。公司紀檢監察干部要通過培育“忠誠可靠；公道正派；嚴格執紀；無私保密；從嚴監督；貼心為民；立說立干；勤懇耐勞；細微周密；知識廣博”。的“十種品質”，做到清清白白做人、踏踏實實做事，用十分認真的精神，追求工作的十全十美，爭做讓組織、職工、群眾十分滿意的忠誠干凈擔當的紀檢監察干部，為順利完成公司提質增效、增供擴銷、轉型發展和各項生產經營目標任務保駕護航。
