武隆水電：踐行于“做”促黨員作用崗位化
來源：電力資訊 日期：2016-11-23
重慶大唐國際武隆水電開發有限公司黨委緊緊圍繞“兩學一做”學習教育重心，按照“真學真做、學以致用”的工作思路，以“創崗建區”為主要抓手，把學習教育融入日常工作，讓“學”與“做”立足崗位，力促“兩學一做”學習教育學出成效、做出亮點。同時積極探索和創新符合工作實際的學習教育開展方式，切實將學習教育抓緊、抓實、抓好，促進公司黨員思想政治水平和“鐵軍”隊伍建設提升到新的高度。
緊貼崗位，健全長效機制
黨支部將活動與“生產經營工作、黨建系統工程、提高黨員素質”三方面工作相結合，根據黨員的工作性質與崗位特點來確定不同“崗”和“區”，每一名黨員可創建多個示范崗，每一個黨支部要創建多個責任區，把創建活動與黨員的本職工作有機結合起來，做到了創建工作和本職工作的一致。一是每月5日前，黨員填寫黨員示范崗考核表中第二部分“發揮作用”中的“重點工作”部分并提交部門。二是每月末部門“發揮作用”部分進行獎勵或考核，黨支部對《黨員示范崗月度考核表》的“政治思想”、“黨風作風”部分進行積分考核。三是每季度思想政治工作部對黨支部的責任區、示范崗實施情況進行全面檢查；每半年進行首次驗收、評選，評選積分前十名黨員示范崗為先鋒崗；每年年底進行最終驗收、評選，予以年度責任區、示范崗和先鋒崗命名表彰。以此做到圍繞中心、服務大局，確保“虛實結合”，實現“閉環管理”，杜絕“兩張皮”現象。
崗區互動，搭建示范窗口
通過對“創崗建區”活動的實踐，我們認識到要深入推進“創崗建區”活動，就要把黨員及職工全部參與進來，就要讓黨員和職工把智慧和激情展現出來，圍繞著示范崗、責任區去完成崗位職責工作和助推企業中心工作。一是通過將結合黨員崗位實際工作的“創崗建區”措施上墻，引導廣大黨員亮出光榮身份，在“安全生產、節約創效、廉潔從業、服務保障”等方面發揮示范作用，作出先鋒表率，接受群眾監督。二是每季度組織職工群眾對全體黨員的“政治思想”“作風表率”“履職盡責”情況進行民主評議，并將職工群眾的意見和建議準確的反饋給黨員，有助于黨員在崗區創建過程當中進行完善和提高，有利于促進企業的安全生產、經營發展、廉潔和諧。三是要求全體黨員“亮身份、比業務、樹形象”，通過組織全體黨員佩戴黨徽、工作上墻、擺放桌牌，讓黨員干部在無論何時何地都牢記黨員身份，把“四講四有”合格黨員的標準作為行動標桿，這不僅體現了黨員的黨性觀念，也展示了黨員的責任擔當；不僅讓群眾對黨員的監督約束，也是黨員對群眾的莊嚴承諾。
突出實效，學與做見行動
“創崗建區”活動是開展“兩學一做”學習教育的切入點，是深化“創建一流水電企業”主題活動的延伸項，黨員紛紛開展安全生產、搶發電量、壓降費用、推進創新、比武爭先和打造“鐵軍”隊伍等工作，切實發揮示范引領作用。一是準確掌握上游水雨情變化，科學優化水庫調度，合理安排機組運行方式，最大限度保證機組出力在645MW以上運行且降低耗水率，并通過優化船閘運行方式，保證充滿率在50%以上，更最大可能減少水量消耗。截至10月底，該公司發電量刷新歷史同期最高記錄，連續三年超過發電量設計值。二是6月2日凌晨迎來了5小時內累計降雨169mm的特大暴雨，公司領導、干部職工緊急集結到生產現場，由黨員帶隊對電站各部位進行了檢查，并對廠房漏水點采取了“封堵”和“引排”的雙重措施，有效控制了“危險點”，確保了廠房及發電設備的安全。三是在6月28日面對今年以來最大洪水，為保證機組在低水頭情況下的安全穩定運行，黨員干部帶頭駐扎在生產一線，密切監視機組運行參數，精心調整運行工況，保障了機組持續發電運行，盡可能縮短了因水頭過低導致機組全停的時間，從接“視工況選擇停機”的調令到水頭低限使機組全停期間爭搶發電量約30萬千瓦時。
該公司全體黨員按照“做合格共產黨員”的要求，把創優爭先落實在崗位上，把真抓實干落實在工作上，將“創崗建區”打造成高質量的黨建品牌。讓黨員干部把“學”學深入，把“做”做實在，力求“知行合一”，以“四講四有”合格黨員的標準，帶動廣大員工以“120分”的標準和“爭第一”的鐵軍精神完成全年生產經營目標。
